Verdsatt på jobb?

«57 prosent av ledere tror de er flinke på å anerkjenne ansatte som gjør en god jobb. Da de samme ansatte fra organisasjonene ble spurt, svarte bare 17 prosent at de opplevde det slik. Forskning viser at manglende følelse av verdsettelse fører til høyt sykefravær, lav grad av ekstra innsats, negativitet i arbeidsmiljøet, høy turnover og motstand mot endring.»Skjermdump Sandefjords blad

Tekst og bilde utdrag fra Sandefjords blad. Les hele artikkelen på avisens hjemmeside. 

 

Dette innlegget ble publisert i Nyheter og nyttig informasjon og merket med , , , , , , . Bokmerk permalenken.

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Google+-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s